“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（　　）。

根据《员工离司管理制度》，原则上离司员工须提前（）天向用人部门（部门主管）提交书面申请 诊断面试由用人部门负责，（　　）参与，它更像正规的考试。 下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。 餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责，用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业招聘到优秀人才的要求，致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。 员工自离后，用人部门需填写什么表格（）（门店无自离表） 用人部门必须在新入职人员试用期结束前（）个工作日完成其岗位培训及转正考核工作 用人部分的招人更多关注优胜 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 招聘人员根据初试、笔试、实操结果，与用人部门确认是否需要进行复试，当需要复试时，要求初试和复试时间间隔不允许超过5个工作日（） 企业在进行大规模招聘时，筛选大量简历对人力资源部和用人部门而言是一大困难。筛选简历时应该注意哪些问题 招聘计划应由人力资源部制订，然后由用人部门对它进行复核（） 入职管理流程：发入职准备单，行政部准备工位，（），用人部门试用期安排 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。 ：根据《票款送行管理规定》,当车站与银行出现分歧时,负责和财务管理办公室共同与银行进行协调和沟通（） 综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。 员工办理完离职手续后，用人部门需（）之后，提交离职资料到人事部，提报离职 (2019年5月) 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。 牵头负责新员工（订单班、社招班）劳保信息统计工作，用人部门派人协助统计（） 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应当由用人单位承担举证责任（）