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当储备人员均达到同一职位的晋升条件时,具体人选由用人部门抉择()

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当储备人员均达到同一职位的晋升条件时,具体人选由用人部门抉择()
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判断题
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。()
A.对 B.错
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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。()
A.正确 B.错误
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内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升()
答案
单选题
(1)宣布晋升规定和方案(2)讨论,批准(3)公布职位空缺(4)补步确定晋升人选(5)资格审查
A.(2)-(1)-(4)-(3)-(5) B.(1)-(3)-(5)-(4)-(2) C.(4)-(2)-(3)-(1)-(5) D.(1)-(3)-(5)-(2)-(4)
答案
单选题
在人力资源管理模块的人员管理中,晋升是将员工由原来职位.上升到另-较高的职位,对员工来说晋升是一种成就。所有的晋升都能起到激励作用()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当材料达到最高储备量时,应()。
A.立即停止订货 B.调整储备计划 C.及时催货 D.加快材料消耗速度
答案
单选题
让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。
A.内部调整 B.内部降职 C.内部提升 D.不确定
答案
单选题
当钢轨累计疲劳重伤平均达到~4根/km时,应安排线路大修()
A.1 B.2 C.3 D.3.5
答案
多选题
符合以下条件的理财经理晋升零售部经理职位()
A.通过总行组织的面试 B.本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽) C.具备外部理财.基金资格及行内保险.贵金属资格 D.在本行理财经理岗位工作年限一年以上.原岗位等级不低于中级(条件优秀者可适当放宽),在理财经理岗位平衡计分卡排名在前20% E.储蓄存款日均在1500万元以上
答案
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在进行电话中心客户服务人员职业生涯规划时,要说明该职位人员晋升到新职位需要的专门培训、培训期间及需要掌握并提高的新技能、知识,及晋升的总时间() 当钢轨累计疲劳重伤平均达到2~4根/km时,应安排线路大修() 当企业中比较重要的职位空缺时,从同级别职位的人员中挑选合适人员填补这一空缺职位。这种招聘方法是()。   晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求,由原来的职位上升到另一个较高的职位。() 在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训。 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则(试行)(2019)》中规定:岗位层级实行淘汰晋升,职位层级实行竞聘晋升() 只有在(  )三个方面达到一定程度平衡的员工,才应该是企业晋升的最佳人选。 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升() 当企业比较重要的职位出现空缺时.从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位,这种招聘方法是()。 简述职位晋升的步骤。 当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是( )。 当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是(  )。 当钢轨累计疲劳重伤平均达到__根/km时,应安排线路大修。参考答案:2~4() 从准收展员晋升为收展员,必须达到以下哪些条件方可晋升() 一级辅警以下层级晋升,应达到下列哪些规定条件() 当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位,这种招聘方法是()。 当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时,与其具有多重推荐关系的业务系列人员均()至其管辖 晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括() 不同职位的晋升,如销售顾问晋升销售主管,主管晋升到经理需要通过() ()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
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