为调动劳动者的工作枳极性，科学管理的先驱之一査尔斯·巴贝奇提出了

维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是（） 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。 美国查尔斯·巴贝奇将科学方法用于管理实践，成为“科学管理”的启蒙者（） 贯彻按劳动分配，不仅有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性，还可以（ ） 加强劳动安全管理的重要意义在于改善劳动条件，搞好劳动保护，保护劳动者的生存权，保护生产力，最有效地调动劳动者的安全生产积极性（） 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）。 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。 科学管理的标志之一是（）。 法约尔被誉为科学管理之父。 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是制定科学的作业方法（） 小结的作用包括；鼓舞教育员工、调动员工的积极性；交流信息、汇报工作、提供经验；加强科学管理、提高干部素质（） 巴尔巴莱斯科是一款（） 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。() 加强（）的重要意义在于改善劳动条件，搞好劳动保护，保护劳动者的生存权，保护生产力，最有效地调动劳动者的安全生产积极性 小结的作用包括、改进工作；鼓舞教育员工、调动员工的积极性；交流信息、汇报工作、提供经验；加强科学管理、提高干部素质（） 在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( ) 《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是科学管理之父--法约尔的代表作（） 科学管理理论是法约尔提出。() 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过（）实现劳动效率的不断提高。