联营商加入企业，联营商获得的好处（）

企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关（） 联营商退出企业分为（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（）。 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（） 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的。 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的（） 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行。 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行（） 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处。 企业应该把联营商视为家人、兄弟、伙伴，做到以家人的理念去和联营商相处（） 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的（） 联营商与企业应该都站在自己角度考虑问题，获得收益。 联营商与企业应该都站在自己角度考虑问题，获得收益（）