联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。

如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利。 如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利（） 联营商进入企业，联营商有（）好处 联营商加入企业，联营商获得的好处（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（）。 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（） 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与。 联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与（） 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商的员工工资由（）来付 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关。 企业要求联营商调整品牌时，会建议联营商调整的方向，给到联营商支持，同时也会为联营商把关（） 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘（） 联营商的员工流失率大，新员工的保有率低下是因为联营商和商城的理念不能同频，很多事情让员工左右为难。 联营商的员工流失率大，新员工的保有率低下是因为联营商和商城的理念不能同频，很多事情让员工左右为难（） 联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联营商对企业的管理工作要参与及表态。 联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联营商对企业的管理工作要参与及表态（）