职位分析中与工作有关的信息包括( )等。

（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。 职位分析是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程。下列关于职位分析的说法中有误的是（） 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征（） 关于职位的基本信息,包括职位基本信息和工作分析基本信息的是（） 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 在职位分析的方法中，面谈法是通过职位分析人员与员工面对面的谈话来收集职位信息资料的方法，其优点包括哪些 职位分析中需收集和整理的与潜在任职者相关的信息包括( )。 在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（） 职位分析收集的与潜在任职者相关的信息不包括( )。 工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（　　）。 ( )，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。 包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。 职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。 职位分析需要收集和整理信息，其中与潜在任职者相关的信息不包括( )。 在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括()。 在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 职位分析需要收集和整理的信息包括（)。