防暑降温用品是指用人单位为劳动者配备，使其在劳动过程中避免因自身原因引起中暑和其他各类生产安全事故的个人防护用品。（）

（）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。   保障从业人员防暑降温劳动防护用品的配备和发放。各单位的（）部门应及时将防暑降温劳动防护用品发到职工手中 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 劳动防护用品，是由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害 及职业病危害的个体防护装备。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）。 劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为（）。 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 保障从业人员防暑降温劳动防护用品的配备和发放。各单位的物资后勤部门应及时将防暑降温劳动防护用品发到职工手中。 保障从业人员防暑降温劳动防护用品的配备和发放。各单位的物资后勤部门应及时将防暑降温劳动防护用品发到职工手中（） 根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健[2012]89号）第九条规定：用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并（）劳动者正确使用 劳动防护用品是指为劳动者配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备（） 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（） 劳动者在劳动过程中，应当正确使用劳防用品。 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（）规定，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全 劳动防护用品，是指由劳动者个人配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 根据《劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系