劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。()

劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的（）和秩序 劳动纪律即在劳动过程中要求职工必须遵守的（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（） 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 (2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 （）是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。 劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为（）。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守（） 劳动纪律是劳动者参与社会共同劳动所必须遵守的劳动（）。 劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程（） 《劳动法》第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） 劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。