各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况（）
A. 每周
B. 每月
C. 每三个月
D. 每季度
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各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况（）
A.每周 B.每月 C.每三个月 D.每季度
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各单位应公示政府专职消防员绩效考核结果，公示时间为个工作日（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
政府专职消防员绩效考核等级评定坚持“公平公正、注重实绩、综合评定”的原则。由总队相关处室和各用人单位依据考核权限有序组织，并建立政府专职消防员考核考评档案。总队专职办进行监考、抽查、复核，真实客观反映政府专职消防员的业务能力和（）
A.工作绩效 B.作风养成 C.体能技能水平 D.完成任务能力
答案
各用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核等级考评规定》，有序组织，严格规范，注重成效（）
A.有序组织 B.严格规范 C.注重成效 D.赏罚分明
答案
政府专职消防员考核考核依据为（）
A.齐抓共管 B.各负其责 C.绩效问责 D.各司其责
答案
总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认（）
答案
绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断，而开展的例行考核，分为日常考核和年度考核（）
A.日常考核 B.月度考核 C.季度考核 D.年度考核
答案
政府专职消防员对照岗位晋升标准和等级年限，符合晋升条件的政府专职消防员向提出参加晋升考核申请（）
A.司令部门 B.上海市消防局 C.用人单位 D.专职办
答案
政府专职消防员领导小组是政府专职消防员的管理责任主体（）
答案
政府专职消防队员实行绩效考核制度，考核结果是的主要依据，并存入人员档案（）
A.发放和调整工资待遇 B.晋级 C.奖惩和续订 D.解除劳动合同
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根据政府专职消防员招聘原则，从总队离职未满年的政府专职消防员，不再招用（）
执勤岗位政府专职消防员主要考核体能、技能和理论（）
考核主要分为和，政府专职消防员依据个人考核结果，享受相应考核奖励（）
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