主观题

实验者安排的刺激情境或实验情境叫做

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主观题
实验者安排的刺激情境或实验情境叫做
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主观题
由实验者安排刺激情境或实验情境,并由其操纵,借以引起被试反应的因素或条件的是
答案
单选题
在实验研究中,实验者安排、控制与实施的实验条件称为( )
A.自变量 B.因变量 C.无关变量 D.中介变量
答案
单选题
创设情境的形式主要包括()①文字材料情境②语言描述情境③形、声、色情境④问题情境⑤实验情境
A.①② B.③④⑤ C.①②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
由实验者选择用来引起被试者心理或行为变化的刺激变量叫()
A.控制变量 B.自变量 C.因变量 D.无关变量
答案
单选题
由实验者选择用来引起被试者心理或行为变化的刺激变量叫()  
A.控制变量 B.自变量 C.因变量 D.无关变量
答案
单选题
()认为,学习者学会的是整个刺激情境的相关关系,而非单个刺激的特征
A.格式塔的学习理论 B.行为主义刺激一反应理论 C.桑代克的联结—试误学习理论 D.西蒙的狭义心理学理论
答案
单选题
()认为,学习者学会的是整个刺激情境的相关关系,而非单刺激的特征
A.格式塔的学习理论 B.行为主义刺激-反应理论 C.桑代克的试误学习理论 D.西蒙的狭义心理学理论
答案
单选题
心理学研究中实验者操纵的刺激条件称为()。
A.自变量 B.因变量 C.控制变量 D.无关变量
答案
单选题
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种方法称为()。
A.标杆法 B.投射法 C.评价量表法 D.自陈量表法
答案
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实验者效应 某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种测试方法是() 在实际生活情境中,由实验者创设或改变某些条件,以引起被试某些心理活动进行研究的方法是() 在化学实验或机械实验过程中实验者佩带防护眼镜的目的是( ) 科学家为测试一种新药的疗效,挑选了两组实验者,让给其中一组实验者新药药片,给另一组实验者一模一样包装的维生素药片,且不告诉医生和两组实验者他们吃的到底是新药还是维生素,这种实验方法叫做() 某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。  为尽量防止观察者和被实验者的主观成见或偏见影响实验结果,应() 任何实验都具有实验者、()和实验对象3个基本因素。 任何实验都具有实验者、()和实验对象3个基本因素。 任何实验都具有实验者、()和实验对象3个基本因素 控制实验者效应的最好方法是采用“双盲”实验() ()是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。 通过人为创设和控制条件研究被实验者的心理特征的方法叫做 实验法根据实验对象、实验手段、实验者之间的关系,可分为() 实验者只操纵一个自变量的实验是多因素实验。 实验者是化学实验的主体,其根本属性是()。 实验者是化学实验的主体,其根本属性是()。 根据实验者的直接目的不同,实验可分为()。 实验者是化学实验的主体,其根本属性是()。 控制实验包括四个基本要素,它们是实验者、实验变量、实验对象和( )
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