培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A. 受训者学习的内容
B. 企业运营成本的变化
C. 受训者工作的改变程度
D. 企业经营绩效的改进状况
E. 受训者工作态度的变化
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培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训后效果评估的作用包括（）。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足，发现新的培训需要
答案
培训效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改进程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
培训效果评估的内容主要包括（）。
A.受训者学习的内容 B.受训者工作的改进程度 C.受训者工作态度的变化 D.企业运营成本的变化 E.企业经营绩效的改进状况
答案
培训效果评估的内容主要包括
答案
培训效果评估的主要内容包括（）。
A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估 C.培训效果效益综合评估 D.培训需求整体评估 E.培训计划评估
答案
培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估
答案
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
A.投资回报率 B.客户的评价 C.同事的评价 D.主管的评价
答案
培训效果评估的内容包括()
A.培训的综合效果 B.培训报告完成情况 C.培训目标达成情况 D.培训计划执行情况 E.培训工作者的绩效
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A.能、体、效 B.勤、体、绩 C.能、绩、效 D.能、体、绩 E.能、勤、绩
答案
热门试题
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
员工培训后效果评价的指标通常包括
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。
培训效果评估的内容不包括()。
培训效果评估的内容不包括()
培训前效果评估的内容包括（）。
培训前效果评估的内容包括（ ）。
对培训效果评估的内容不包括（）
培训前效果评估的内容不包括（ ）。
在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）
培训效果评估的层次主要包括（ ）。
培训效果的评估工具主要包括（ ）。
培训效果的评估方法主要包括( )
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
培训效果评估的内容主要是基于()评估培训计划的执行情况。
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
培训效果的评估主要包括（）等层面。
培训效果评估的主要功能包括（）。
企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括（）
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