培训效果评估的内容主要是基于()评估培训计划的执行情况。

客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入月度培训计划，并按计划开展岗位技能培训，将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结（） 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。 评估培训效果时，应评估的内容包括( )。 培训的（　　）评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。 培训效果评估的内容包括() 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 培训教学效果评估主要从（）进行评估。 简述评估培训效果的内容。 培训效果评估的内容不包括()。 简述评估培训效果的内容 培训效果评估的内容不包括() 培训前效果评估的内容包括（）。 培训前效果评估的内容包括（ ）。 县区级单位人资部门负责编制、发布本单位月度培训计划，管控计划执行情况（） 通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度（）