阅读下面资料，作答5、6题小孙在某事业单位工作，合同期3年。在工作的第二年，小孙严重违反工作纪律，该事业单位当即单方面解除了与小孙的合同。该事业单位的做法正确吗（）

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。 关于事业单位聘用合同期限及试用期，下列符合《事业单位人事管理条例》的是（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(  )。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月 52 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（） 事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁（） 国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘，事业单位与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于： 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为6个月。 根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（　　）。 事业单位合同期限绝对不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期不得低于12个月（） 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为多少个月（） 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为（）年以上，试用期为（）个月