对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠?

安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。 《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数）×上年用人单位在职职工年平均工资（） 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 （）属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（） 国家对残疾人办福利企业和残疾人就业有哪些优惠政策？ 国家对残疾人办福利企业和残疾人就业有哪些优惠政策 下列关于安置残疾人单位享受增值税优惠的说法正确的有()。 残疾人在劳动就业方面能享受哪些主要优惠? 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳（）。   用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。 残疾人集中就业(广义)：用人单位中残疾人职工占本单位在职职工总数的（）以上(也包括“辅助性就业”)。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。