多选题

章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()

A. 标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
B. 双方有关加班的约定符合法律规定
C. 双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D. 双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

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判断题
2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
  甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。  问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?  (2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争泌只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否台法,为什么?
答案
案例分析题
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?
答案
多选题
章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()
A.标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天 B.双方有关加班的约定符合法律规定 C.双方约定每月15日支付工资符合法律规定 D.双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
答案
单选题
某建设单位与甲公司签订一份施工合同,约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又于乙公司签订一份施工合同,约定由乙公司承建该工程主体部分。则甲公司与乙公司签订的合同为()。
A.转包合同,合同有效 B.转包合同,合同无效 C.分包合同,合同有效 D.分包合同,合同无效
答案
单选题
某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期最长为( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
多选题
某建筑公司与王某以书面形式签订了一份劳动合同。其中,属于该劳动合同必备条款的有()。
A.劳动合同期限为5年 B.妥善保守商业和技术秘密 C.劳动合同试用期为3个月 D.每年参加培训时间不得少于10天 E.从事施工现场管理工作
答案
主观题
甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。双方约定:乙公司供给甲公司限量生产的
A.2万元。后乙公司没有按期履行合同,导致甲公司无法履行与丙公司之间的合同,为此甲公司向丙公司支付违约佥20万元。现甲公司要求乙公司双倍返还定金60万元、赔偿甲公司支付给丙公司的违约全20万元损失。乙公司则以定金条款无效为由主张合同无效。问:(1)定金条款是否无效?(2)如果定金条款无效,是否会导致合同全部无效?为什么?(3)甲公司是否可以要求乙公司既承担违约金责任,又承担定金责任?为什么?(4)丙公司能否直接要求乙公司对自己承担违约责任?为什么?
答案
单选题
王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同,双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。  
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
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甲公司和乙公司签订了一份货物买卖合同,双方约定在甲公司所在地交货,但是双方在合同中没有约定交付日期,那么()。 张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( ) 张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( ) 张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括() 赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时,工资每月 15 日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有() 赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接按排赵某加班,但每月安排加班时间合计不超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。 顾某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,合同中有下列条款,其中符合劳动合同法律制度规定的是(  )。 某建设单位与甲公司签订一份施工总包合同,约定由甲公司为其承建某工程。甲公司将其中的某分项工程分包给了乙公司,双方仅仅口头约定了合同事项而没有签订书面的分包合同。在甲公司所签订的合同中,(      )。 张某与佳日有限公司签订了一份劳动合同,劳动合同中约定了劳动报酬和社会保险、服务期、竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定以下表述正确的有( )。 王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。 林某大学毕业后被某公司聘用,与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定,林某在合同期内不得怀孕,否则公司有权解除劳动合同。下列说法中,正确的是() 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( ) 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  ) 某企业与小李订立了一份期限为4年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为(  )。 某企业与小黄订立了一份期限为5年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。 某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为() 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。
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