研讨法是员工在培训师的指导下为解决某个问题而进行探讨、辨明是非真伪以获取知识的方法。研讨法可以采用的形式有（）

学生在教师指导下为解决某个问题进行探讨、辨 明是非真伪从而获取知识的方法是（ ）。 培训师指导学员复习时做到（）。 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（） 培训师实施培训指导的基本原则有（）。 高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 教案的繁简，一般是有经验的培训师写得（）些，而新培训师写得（）些。 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，不利于培训师和（）沟通。 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，不利于培训师和（）沟通 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，有利于培训师和学员沟通。 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，有利于培训师和学员沟通（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 学生在教师指导下为解决某一问题而进行探讨、获取知识的方法被称为( )。 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 某工班在开展新员工培训学习中，培训师向参加培训新员工进行学习提问，制动防滑阀的作用是（）