企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（）
A. 对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等
B. 需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位
C. 劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位
D. 交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位
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企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（）
A.对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责的高级管理岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等 B.需要机动作业、由劳动者根据工作需要安排工作时间的外勤、推销、长途运输等岗位 C.劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位 D.交通、铁路、邮政、电信、内河航运、航空、电力、石油、石化、金融等行业中，部分中断作业可能会影响社会公共利益的岗位
答案
企业可以自行决定实行不定时工作制（）
A.正确 B.错误
答案
下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（）
A.企业高级管理人员 B.企业长途运输人员 C.企业外勤和推销人员 D.企业一线建筑施工人员
答案
实行不定时工作制的对象包括（）
A.企业中的高级管理人员 B.外勤人员 C.推销人员 D.部分值班人员 E.出租汽车司机
答案
哪些用人单位可以实行不定时工作制？
答案
下列人员可实行不定时工作制的有（）
A.铁路行业中需要连续作业的职工 B.出租车司机 C.企业高级管理人员 D.港口需机动作业的人员
答案
对下列不能实行不定时工作制的是（）
A.高级管理人员 B.出租车司机 C.外勤人员 D.研发人员
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条 B.第三十六条 C.第三十七条 D.第三十八条
答案
比较适合实行不定时工作制的职业是（）。
A.教师 B.公务员 C.外勤工作人员 D.医生
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（）
A.正确 B.错误
答案
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下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。
根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）
依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（）
我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）
不定时工作制的适用范围包括（）。
不定时工作制的适用范围包括（）。
某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（）
企业对（ ）的职工，可以实行不定时工作日制。
下列可适用不定时工作制的有( )
下列岗位中适用不定时工作制的有（）
下列人员中适用不定时工作制的是（）。
下列人员中适用不定时工作制的是（）
不适用不定时工作制的人员是（）
企业的（）可以实行不定时工作日。
用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）
以下不适用不定时工作制的人员是（）
保Z卡管理办公室每日工作制度不包括哪一项（）
以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
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