根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）
A. 综合包工制
B. 综合计算工时制
C. 超时工时制
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根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）
A.综合包工制 B.综合计算工时制 C.超时工时制
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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条 B.第三十六条 C.第三十七条 D.第三十八条
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（）
A.正确 B.错误
答案
以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）
A.营业员 B.服装厂工人 C.高级管理人员 D.军人
答案
实行不定时工作制的对象包括（）
A.企业中的高级管理人员 B.外勤人员 C.推销人员 D.部分值班人员 E.出租汽车司机
答案
某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（）
A.在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工 B.承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工 C.劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者 D.某快递公司的员工
答案
比较适合实行不定时工作制的职业是（）。
A.教师 B.公务员 C.外勤工作人员 D.医生
答案
哪些用人单位可以实行不定时工作制？
答案
下列人员可实行不定时工作制的有（）
A.铁路行业中需要连续作业的职工 B.出租车司机 C.企业高级管理人员 D.港口需机动作业的人员
答案
企业可以自行决定实行不定时工作制（）
A.正确 B.错误
答案
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下列岗位中适用不定时工作制的有（）
对下列不能实行不定时工作制的是（）
依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（）
用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（）
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
下面哪些岗位为不定时工时制（）
我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）
分公司标准工时工作制的岗位实行平均每日工作时间不超过，平均每周工作时间不超过工作制度（）
用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（）
下列人员可实行不定时工时制的有( )
不适用不定时工作制的人员是（）
不定时工作制的适用范围包括（）。
不定时工作制的适用范围包括（）。
下列可适用不定时工作制的有( )
企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（）
员工工作制按劳动合同约定形式执行，实行标准工时制。工作时间：（）
下列人员中适用不定时工作制的是（）。
下列人员中适用不定时工作制的是（）
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