三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘(任)的，原职务自然解聘，保留原职级。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去原职务。 高级工、主管聘任期满，续聘人员应在聘任期满前3个月填写《晋级（续聘）申请表》（见附件1）提出续聘申请（） 对考核确定为不胜任现职人员，男年满（）周岁、女年满50周岁以上，尚未达到改任调研员年龄的，可免去现职，提前改任调研员。 中层管理人员退出现职后，除单位工作特殊需要外，不再执行原职务消费。 集团公司开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核，被列入考核对象的为淮北矿业中层领导班子和现职中层管理人员（包括股份公司副总师和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员）。其中，新提任中层管理人员不满3个月及因病、因事、培训、挂职等半年以上未履行岗位职责的中层管理人员不列入本次考核（） 中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗位标准执行，易岗易薪。 中层管理人员退出现职后，工资待遇按新聘岗位标准执行，易岗易薪（） 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） （）指校长一旦接受任命，除严重不胜任职务和因健康原因无法履行职务外，可以无限期担任现职 市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定，干部任职试用期满后，经考核不胜任现职的，免去试任职务，一般按试任职务对应的非领导职务安排工作（） 各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡（） 集团公司中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请假者，先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》，统一在（）办理请假手续 事业单位领导人员聘任期满，因工作需要继续聘任的，经考核为__以上等次，本人愿意且未达到最高任职年限，按照有关程序办理续聘手续（） 《铁路机车运用管理规则》规定：运用安全管理人员原则上应从具有（ ）年及以上指导司机任职经历的现职指导司机中选拔产生。 《铁路机车运用管理规则》规定：运用安全管理人员原则上应从具有（ ）年及以上指导司机任职经历的现职指导司机中选拔产生.