（）指校长一旦接受任命，除严重不胜任职务和因健康原因无法履行职务外，可以无限期担任现职

消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的，其消防救援衔应当调整至相应衔级，调整的批准权限比原衔级的批准权限上调一级（） 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员应予辞职。 人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（） 岗位调整是指市局各中层单位因辅警不胜任本职工作，视情采取的一种工作措施（） HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪。 HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪（） 调整不胜任现职党政领导干部的方式有（）和（）七种。 孙某不胜任工作，经培训仍不胜任工作，所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同，关于该企业解除劳动合同，下列说法正确的是（） 连续两次或年度内累计三次考核结果________以下，为不胜任岗位工作，经培训或调整岗位后仍不胜任工作，公司有权予以解聘，并不给予补偿和赔偿（） 因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有（） 孙某不胜任工作，经培训仍不胜任工作,所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同。关于该企业解除劳动合同，下列说法中正确的有（） 《员工内部退职实施办法》：因工作失误或不胜任工作被解聘、竞争落岗、机构调整等原因，停止担任领导职务，但以后又被聘为干部的，干龄可以累计计算（） 领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？ 不胜任现职管技人员可以进行调整、诫勉，但不可以淘汰。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 习题辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职（） 经考核不胜任工作的，可予以，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同（）