HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进行培训；胜任的要进行跟踪（）

人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力（） 不胜任现职管技人员可以进行调整、诫勉，但不可以淘汰。 依据《辽阳石化公司安全环保责任制管理规定》，各单位每半年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整（） 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员应予辞职。 每季度星级分在该区域排名倒数之内，被视为不胜任本职工作（） 消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经考核不胜任工作的，可予以（） 领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？ 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去原职务。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。 各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 调整不胜任现职党政领导干部的方式有（）和（）七种。 习题辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职（） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工不胜任岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位应提前以书面形式通知解除劳动合同（） 《岗位管理办法》：各单位应对在岗人员进行评价，对于不胜任、不适应岗位要求的，及时提出调整意见,报人力资源职能（） “如果评估师在受理执业项目之前发现其并不胜任”，评估师必须（　）。 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） 岗位调整是指市局各中层单位因辅警不胜任本职工作，视情采取的一种工作措施（）