开发员工的职业质量，指（）
A. 职业态度
B. 责任感
C. 个人风格
D. 职业道德
E. 职业行为
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开发员工的职业质量，指（）
A.职业态度 B.责任感 C.个人风格 D.职业道德 E.职业行为
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化 C.工作岗位轮换 D.扩大岗位职责 E.多种激励措施
答案
保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有（ ）。
A.以切实可行的活动对实施情况进行追踪 B.尽可能与其他管理活动相结合 C.持续不断地交流与计划 D.赋予管理人员以培养人才的责任 E.不懈地监督
答案
员工职业发展程序？
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责
答案
员工职业生涯分析
答案
（ ）是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。
A.岗前培训规范 B.岗位培训规范 C.岗位操作规范 D.岗位职责规范
答案
为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
员工职业生涯成长规划（）
A.知识和经验双通道发展 B.战略和协作双通道发展 C.技能与管理双通道发展 D.省心和启发双通道发展
答案
员工职业胜任情况包括()。
A.知识与经验 B.个性 C.能力 D.思想道德 E.业绩状况
答案
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下列哪项不是员工职业守则内容。（）
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
科行员工职业道德准则（）
《四川省农村信用社员工职业操守》中所称员工是指（）
职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。
我司员工在到岗月后，评估员工职业定位情况（）
职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）
员工职业生涯发展方向包括（）。
员工职业生涯面谈的作用是（）。
员工职业健康检查（）一次。
员工职业生涯发展的途径有（）
采集员工职业发展信息的途径包括()
员工职业发展的通道主要途径有()
员工职业健康检查（）一次
员工职业健康监护档案包括哪些内容（）
简答员工职业生涯发展的方向。
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
简答员工职业生涯发展的方向
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