人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。

安全生产，是指企事业单位在劳动生产过程中的（） 人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（） 安全生产指企事业单位在劳动生产过程中的（）。 人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算()。 劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中，、和以及等（） 劳动生产过程中“三不伤害”指什么？建设工程的“三同时”指什么？ 人力资源统计是指通过深入了解掌握人力资源在生产过程中所表现的数量关系和特征、变动规律和趋势，为公司人力资源的开发、管理、和使用提供可靠的依据（） 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。 (2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有 ( ) 人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。() 在建设工程项目管理中，建设工程项目生产过程的人力资源、物质资源和知识的集成是指（） 人力资源处将员工从事生产过程中可能产生的__、__和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得__ 劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。 人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。 全社会人力资源劳动生产率也需要从以下()方面分别测算。 在企业人力资源规划的过程中，劳动关系计划追求的目标是（）