单选题

公司规定当月事假不得连续超过()天且累计不得超过()天,特殊情况除外

A. 2;5
B. 2;4
C. 4;8

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正常情况下员工不得连续休息超过天() 短期备不得超过天() 职工因有事需处理的,可请事假。事假原则上一个月不超过天,一年内累计不超过天() 当月迟到、早退时间累计超过()分钟的,按当月事假()天论处 连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的,给予解除劳动合同处理() 我社员工考勤管理办法规定,员工请事假原则上一年不得超过天() 小儿布洛芬栓为对症治疗药,不宜长期或大量使用,用于止痛不得超过天,用于解热不得超过天() 员工每月事假不得超过7天,每年事假总计时间不得超过20天,超过的,予以() 员工每月事假不得超过,每年事假总计时间不得超过,超过的,予以解除劳动合同 员工每月事假不得超过,每年事假总计时间不得超过,超过的,予以解除劳动合同() 根据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工休假管理办法》,年内累计事假超过天以上或医疗期累计超过6个月的人员,病、事假期间不得报名参加职工学历教育() 因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同() 做油中溶解气体分析的油样不得超过天;做油中水分含量的油样不得超过天 严重缺陷消除时间不得超过天时() 工作人员连续旷工超过天,或一年内累计旷工超过天的,给予降级(职)至开除处分() 临时用电时间一般不超过天,特殊情况不应超过天() 员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天 员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天 工作票的有效期不得超过天() 为子女办理婚嫁事宜,请假不得超过天()
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