绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的（）

从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。 以下关于考评周期的表述，不正确的是（）。 以下关于考评周期的表述，不正确的是（　　）。 以下关于考评周期的表述，不正确的是（） 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。 以下关于绩效考评指标设置的说法中，错误的包括（） 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 从绩绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（） (2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。