多选题

人力资源计划指标管理中指标类主要包括等指标()

A. 全员劳动生产率
B. 全员业绩考核覆盖率
C. 职业技能鉴定人数
D. 岗位胜任能力评价人数
E. 年平均人数

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多选题
人力资源计划指标管理中指标类主要包括等指标()
A.全员劳动生产率 B.全员业绩考核覆盖率 C.职业技能鉴定人数 D.岗位胜任能力评价人数 E.年平均人数
答案
多选题
人力资源计划指标管理是在编制计划管理的基础上,编制涵盖人力资源各专业的计划指标,主要包括等方面的内容()
A.指标类 B.计划类 C.预算类 D.关注指标 E.单位相关指标
答案
单选题
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()
A.分类法 B.比较法 C.实证研究法 D.模块法
答案
多选题
主要计划指标应包括:、、、、、、设备检修计划等()
A.工业总产值 B.产品产量 C.质量 D.消耗 E.F、产品销售量 F.产品销售量
答案
多选题
人力资源损耗的主要指标包括()。
A.人力损耗指数 B.人力稳定指数 C.人力流动率 D.人力替换率
答案
单选题
公司人力资源计划包括用工总量、、专项补员、人才开发、劳动效率等五类指标()
A.营业利润 B.薪酬福利 C.企业规模 D.人工成本
答案
多选题
人力资源管理的主要指标有()
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.人工成本利润率
答案
多选题
人力资源管理的主要指标有(  )。
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.工作积极性
答案
多选题
人力资源管理的主要指标有( )。
A.劳动生产率 B.员工忠诚度 C.员工满意度 D.员工流失率 E.人工成本率与人工成本利润率
答案
多选题
人力资源指标体系包括:()。
A.人力资源本体指标系统 B.产出效能指标系统 C.环境指标系统
答案
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