在人力资源管理绩效指标独立术语中，KPI称为()。

绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。 绩效考核在人力资源管理中的作用包括（） 绩效考核在人力资源管理中的作用有（） 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。() 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有( )。 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(     )。 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 绩效管理在人力资源管理的作用不包括（） 人力资源管理的主要指标有（） 人力资源管理的主要指标有( )。 人力资源管理的主要指标有（　　）。 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在(    )。