“不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升”指的是敬业三不要的哪种表现（）

电话交谈事项，应注意正确性，将事项完整地交待清楚，以增加客户的认同，不可敷衍了事（） 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 客户以借口和敷衍的方式应付营销人员,这属于（） 组织变革是组织发展的目标和结果（） 与人握手时，专业技术人员的神态应当（）。切勿显得三心二意，敷衍了事，漫不经心，傲慢冷淡。 客户期望经销商的试乘试驾服务规范、热情，受到重视，而不是敷衍了事，整个试乘试驾的全过程时间长度合适（） （）培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化，开阔其视野，提升其素质。   简述中国非政府组织发展的对策和建议。 简述幼儿记忆的理解和组织发展的特点。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（） 组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（ ）。 组织发展 组织发展的初创期，往往会形成急功近利的文化氛围，体现的是组织发展阶段对组织文化的影响 准确地遵守工作准则，忠于访谈事实，对访谈资料的记录十分精确，不敷衍了事，访谈员必须具备的这种品质是( ) 岳老师每次课后给幼儿布置画画作业时，都只是在下节课上随便点评一些幼儿的作业，敷衍了事。岳老师的做法（） 准确地遵守工作细则，忠于访谈事实，对访谈资料的记录十分精确，不敷衍了事。访谈员必须具备的这种品质是()。 有些人在工作中认真负责，有些人敷衍了事，有些人得过且过。这些表现在人的性格特征中属于（　　）。 简述组织发展。