《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要（）

《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》具体内容是、 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，可以采用__的方式（） 党员领导干部具有下列（）情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。 党员领导干部有情况之一的，应当对其进行诫勉谈话（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，对领导干部进行函询，应当向函询对象直接发送函询通知书，也可以通过干部所在单位党委（党组）向本人转交函询通知书（） 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核（） 党员领导干部不认真落实有关规定的，可对其进行诫勉谈话（） 根据《关于组织人事部门关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施细则》规定和所掌握的干部情况，就提醒、函询或者诫勉的对象、具体方式、事由等提出，签报党委主要负责人和协管行领导审批 《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》由各级负责干部管理、监督的科室或者岗位承办（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的__个工作日内，应当实事求是地作出书面回复（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（） 什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？ 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，对领导干部进行提醒，一般以书面方式为主，也可以采用个别谈话的方式（） 针对群众反映的党员领导干部等方面的问题，纪委可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，诫勉六个月后，诫勉自动解除（） 对领导干部进行诫勉，可以采用谈话方式，也可以采用书面方式（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格（） 发现领导干部在等方面的苗头性问题，应当对其进行诫勉谈话（） 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（）