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《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行()
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行()
A. 质问
B. 批评
C. 诫勉
D. 函询
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单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
A.谨慎对待 B.入柜保管 C.注意保存 D.严格保密
答案
多选题
《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,诫勉谈话内容包括()
A.谈话人向被谈话人介绍反映的问题,提出谈话的有关要求 B.责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨,并提供有关材料 C.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况,指出被谈话人需要注意的问题,并要求其提出改正措施 D.被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度
答案
多选题
《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,党员高管有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话或函询()
A.存在违反党的纪律倾向性、苗头性问题的 B.群众有反映和举报,未经核实或经核实不构成纪律处分但确实不同程度存在错误行为的 C.不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的 D.从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德活动的
答案
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行()
A.质问 B.批评 C.诫勉 D.函询
答案
判断题
《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,诫勉谈话时,谈话人可以为一人()
答案
多选题
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询时,要如实回答问题,不得()
A.隐瞒、编造、歪曲事实. B.无故不回复组织函询. C.对反映问题的人进行追查. D.打击报复,回避问题
答案
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,相关部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据党委(党组)的意见,予以批评教育并督促改正,或者做出()
A.罢免职务 B.责令检讨 C.平级调动 D.组织处理
答案
多选题
《关于对领导干部进行提醒.函询.诫勉的操作流程》包括()
A.签报审批 B.办理登记 C.组织落实 D.督促整改 E.办结归档
答案
单选题
《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》印发的时间是()
A.2015年10月 B.2016年10月 C.2015年11月 D.2015年12月
答案
多选题
对党的组织和党员领导干部进行监督,受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询()
A.履行职责 B.行使权力 C.工作态度 D.工作绩效
答案
热门试题
《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》具体内容是、
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,可以采用__的方式()
党员领导干部具有下列()情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
党员领导干部有情况之一的,应当对其进行诫勉谈话()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,对领导干部进行函询,应当向函询对象直接发送函询通知书,也可以通过干部所在单位党委(党组)向本人转交函询通知书()
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,诫勉谈话的对象是:信访或者其他渠道反映,经核()
党员领导干部不认真落实有关规定的,可对其进行诫勉谈话()
根据《关于组织人事部门关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施细则》规定和所掌握的干部情况,就提醒、函询或者诫勉的对象、具体方式、事由等提出,签报党委主要负责人和协管行领导审批
《关于对领导干部进行提醒、函询、诫勉的操作流程》由各级负责干部管理、监督的科室或者岗位承办()
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行函询,应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的__个工作日内,应当实事求是地作出书面回复()
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式()
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?
针对群众反映的党员领导干部等方面的问题,纪委可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,受到诫勉的领导干部,六个月内不得提拔或者重用()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,诫勉六个月后,诫勉自动解除()
对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格()
发现领导干部在等方面的苗头性问题,应当对其进行诫勉谈话()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导干部具有下列情形之一的,除进行调查核实的以外,一般采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解()
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