多选题

企业吸引人才的因素包括( )。

A. 良好的组织形象和企业文化
B. 增强员工工作岗位的成就感
C. 赋予更多
D. 提高岗位的稳定性和安全感
E. 保持工作

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多选题
企业吸引人才的因素包括( )。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作
答案
多选题
企业吸引人才的途径和方法包括( )。
A.向应聘者介绍企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会 C.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网 E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
答案
主观题
企业应如何吸引人才
答案
多选题
()属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
A.为员工提供有创造性的工作机会 B.为员工提供技能横向发展的工作机会 C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍 D.单位有自办幼儿园解决员工子女入托问题 E.在公司经营效益欠佳的情况下,尽可能采取措施降低员工的辞退率
答案
多选题
( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
A.为员工提供有创造性的工作机会 B.为员工提供技能横向发展的工作机会 C.为员工提供离单位距离很近的职工宿舍 D.单位有自办幼儿园解决员工子女人托问题 E.在公司经营效益欠佳的情况下,尽可能采取措施降低员工的辞退率
答案
主观题
企业吸引人才其它方法有哪些
答案
多选题
优秀企业吸引人才的优势有()。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作
答案
主观题
企业吸引人才其它方法有哪些
答案
单选题
()是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段
A.激励 B.招聘 C.培训 D.末位淘汰
答案
主观题
优秀企业吸引人才的优势有哪些?
答案
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高校邦: 当前,创业企业吸引人才的绝招是: 企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了(   )因素对企业招聘活动的影响。 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招聘活动的影响 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。 优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利,还包括哪些方面? 薪酬水平处在()位置的企业最不能吸引人才。 某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。   某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了(  )因素对企业招聘活动的影响。 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括( )。 目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?( )。 目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件( ) 目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?()。 目前,随着人才竞争的加剧,下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是(  )。 在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于( )。 薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。( ) 山岳有吸引人的地方,那到底是什么吸引人() 某省表示:既要善于用事业、感情吸引人才,又要重视用优厚待遇,用市场法则吸引人才。 这说明在我国社会主义经济条件下()。 在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于()的内容 相对于天津,长沙吸引人才迁入的有利条件   相比于天津,长沙吸引人才迁入的有利条件是( )  
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