因工致残程度鉴定的主要依据是

职工因工致残鉴定为5-6级伤残的，享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇 简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇 职工因工致残的劳动能力鉴定1-4级的享受伤残津贴（） 职工因工致残鉴定为5-6级伤残的，享受何种工伤保险待遇 职工因工致残鉴定为1-4级伤残的，享受何种工伤保险待遇 简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇 因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休（） 关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（） 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。 因工致残职工劳动关系如何处理？ 因工致残职工劳动关系如何处理 职工因工致残，不论伤残等级，都享有()。 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（）。 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活处理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为（)等级。 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出 生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定，生活自理障碍分为（）个等级。 职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（） 职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。