以下有关劳动力市场歧视的说法正确的是（）。
A. 歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果
B. 歧视概念应略去偶然性的常态随机差异
C. 劳动力市场歧视与前市场差别有所不同
D. 劳动者是歧视的受害者
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以下有关劳动力市场歧视的说法正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别有所不同 D.劳动者是歧视的受害者
答案
以下有关劳动力市场歧视说法不正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念不应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别不同 D.由于家庭经济状况而造成的就业机会差别属于前市场差别
答案
以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。
A.劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 B.劳动力需求的变动与工资率的变动的比值 C.劳动力需求的工资弹性为负 D.工资增加，劳动力需求下降
答案
以下有关劳动力流动的描述正确的是（）。
A.劳动力流动和人口流动有所区别 B.劳动力流动受到劳动力市场化程度的影响 C.劳动力流动对雇主可能也会产生某些负面作用 D.劳动力流动对雇员不可能产生负面作用
答案
劳动力市场歧视
答案
下列关于劳动力市场歧视的说法中，正确的有（ ）。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
答案
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。
A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度 C.当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 D.劳动力供给弹性总是为正
答案
分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
答案
关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）
A.运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法，会产生统计性歧视 B.雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体 C.生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视 D.两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释，就可以归为工资歧视
答案
以下不是劳动力市场歧视来源的是（）。
A.个人偏见 B.自我偏见 C.统计性歧视 D.非竞争性歧视
答案
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双重劳动力市场歧视理论
劳动力市场歧视被划分为（）。
劳动力市场歧视来源于（）。
劳动力市场歧视被划分为（ ）。
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）
下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）
以下有关劳动关系和劳务关系的说法，正确的有
劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（）。
试论界定劳动力市场歧视的要则。
属于劳动力市场歧视类型的是（）。
导致劳动力市场歧视的因素有（）。
劳动力市场歧视的类型包括哪些()
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。
一般来说，以下属于劳动力市场歧视的是
以下有关迁移距离对劳动力流动影响不正确的是（）。
以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）
以下关于劳动力市场的说法正确的是（）
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