以下有关劳动关系和劳务关系的说法，正确的有
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以下有关劳动关系和劳务关系的说法，正确的有
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有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有
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下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）
A.劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系 B.劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的 C.劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的 D.劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
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下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域 B.劳务派遣中存在两个用人单位 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
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36下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
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以下有关劳动力市场歧视的说法正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别有所不同 D.劳动者是歧视的受害者
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以下有关劳动力市场歧视说法不正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念不应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别不同 D.由于家庭经济状况而造成的就业机会差别属于前市场差别
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以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。
A.劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 B.劳动力需求的变动与工资率的变动的比值 C.劳动力需求的工资弹性为负 D.工资增加，劳动力需求下降
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以下有关劳动合同的解除说法错误的是( )。
A.劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚朱全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为 B.用人单位可依据公司需要解除劳动合同 C.用人单位在解除劳动合同时，在当天直接通知当事人 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，可直接裁员
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有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同，下列有关该说法正确的是（）
A.在劳务派遣法律关系中，劳动者和派遣单位之间是劳动关系 B.在劳务派遣法律关系中，劳动者和派遣单位之间是代理关系 C.在人事代理关系中，劳动者和派遣单位之间不存在法律关系 D.在人事代理关系中，劳动者和派遣单位之间是委托和受托的关系
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有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（）
有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与实际用人单位的关系不同，下列有关该说法不正确的是（）
以下有关劳动力流动的描述正确的是（）。
以下有关权利和义务的关系，说法正确的是（）。
有关劳动关系的法律有
以下有关中与和关系说法不正确的是()
以下有关中与和关系说法不正确的是()。
关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是( )。
下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
以下有关TP、MP的关系说法正确的是
以下有关MiCrosoftExCel表格排序的说法中，正确有()。
以下有关MicrosoftExcel表格排序的说法中，正确有（ ）。
关于劳动关系和劳务关系,下列说法错误的是（）
以下有关客户关系管理说法正确的的有（）。
有关劳动关系协调员的证据收集工作，表述正确的有（）。
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）
以下有关法和经济基础之间相互关系的说法，正确的有（）
下列有关劳动关系建立的表述中不正确的是 ( )
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