多选题

下列关于劳动力市场歧视的描述,正确的是()。

A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D. 如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

查看答案
该试题由用户529****52提供 查看答案人数:25416 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户529****52提供 查看答案人数:25417 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列关于劳动力市场歧视的描述,正确的是()。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
答案
多选题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B. C.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 D. E.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其有意安排在低工资岗位,属于职业歧视 F. G.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
答案
多选题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
答案
多选题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其有意安排在低工资岗位,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视,以及非竞争性歧视
答案
多选题
下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有( )。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
答案
主观题
劳动力市场歧视
答案
主观题
分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。
答案
多选题
下列关于劳动力市场的描述,正确的是()。
A.劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段 C.劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系 D.劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境 E.劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
答案
单选题
关于劳动力市场歧视的说法,错误的是()  
A.运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法,会产生统计性歧视 B.雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体 C.生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视 D.两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释,就可以归为工资歧视
答案
主观题
双重劳动力市场歧视理论
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位