请简述费德勒权变领导理论的基本思想

根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？ 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（） 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好 简述费德勒权变模型的主要内容。 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 关于费德勒权变理论的说法，正确的是（） 简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（　）。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。