(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
A. 企业的盈利水平
B. 企业所处行业的发展进度
C. 企业规模
D. 工资管理成本
E. 员工工作能力
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(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
在选择最合适的工资制度时，一般考虑（）
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展速度 C.企业规模 D.最低工资制度 E.工资管理成本
答案
(2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
A.企业规模 B.企业所处行业的发展速度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
A.企业规模 B.企业所处行业的发展进度 C.企业盈利水平 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本
答案
我国现行的工资制度一般包括（）
A.工资等级制度 B.工资保障制度 C.工资调整制度 D.工资支付制度
答案
工资制度一般要遵循的原则有（）。
A.同工同酬原则 B.平衡原则 C.合法保障原则 D.按需取酬原则
答案
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
答案
(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（ ）。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
答案
热门试题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（）。
（ ）工资制度属于团队工资制。
销售提成工资制度属于()工资制。
职级工资制度
结构工资制度
效益工资制度
基本工资制度？
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
(2017年5月) 最适用于销售人员的工资制度是（ ）
（2018年11月）工资支付的一般规则为（ ）。
结构工资制度可称为( )。
销售提成工资制度属于( )。
销售提成工资制度属于（ ）。
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
岗位工资制度的原则包括（）
公务员工资制度贯彻（）
事业单位实行（）工资制度
工资制度设计的原则有（）
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