多选题

(2018年11月)工资支付的一般规则为(  )。

A. 货币支付
B. 直接支付
C. 按时支付
D. 间接支付
E. 部分支付

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多选题
(2018年11月)工资支付的一般规则为(  )。
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
答案
多选题
工资支付的一般规则为(  )。[2012年11月三级真题]
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
答案
单选题
月工资发放日一般不得晚于每月()
A.10日 B.15日 C.20日 D.25日
答案
单选题
周某于2018 年4 月11 日进入甲公司就职,公司于2019 年4 月11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(  )。
A.0 B.2 000 元 C.22 000 元 D.24 000 元
答案
多选题
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
单选题
周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0 B.2000 C.22000 D.24000
答案
单选题
周某于2018年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A..O B..2000 C..22000 D..24000
答案
单选题
周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.0 B.2000 C.22000
答案
多选题
工资支付的一般规则()
A.货币工资 B.直接支付 C.按时支付 D.全额支付 E.特殊情况下的支付
答案
多选题
工资支付的一般规则为(  )。
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
答案
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