项目战略是组织具体发展战略的总纲和指引，是组织各个职能部门的经营管理活动能够保持方向和目标一致的重要保证。()

集中型发展战略的具体作法是（） 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包括（　　）。 区域经济发展战略要以全国经济发展战略为指导，是全国经济发展战略在区域的具体 化。这体现了区域经济发展战略的( ) 要确保发展战略有效实施，加强组织领导是关键。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证（） 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。 企业组织与管理发展战略主要有（　　）。 提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。 处于流程级发展阶段的组织，发展战略视角强调（） 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。 就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（　） 人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（　　）。 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目中心的经营活动相适应的是（）组织结构。 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是（　　）组织结构。 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。 下列关于均衡发展战略和非均衡发展战略的说法中，错误的是（） 组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容，而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引（）