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用电负荷需求预测工作考核内容是什么?

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用电负荷需求预测工作考核内容是什么?
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需求预测工作时间要求是什么?
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能源需求预测的含义是什么?
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人力资源需求预测的具体程序是什么?
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主观题
会展需求预测内容。
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多选题
需求预测内容包括?()
A.中长期预测 B.年度预测 C.半年度预测 D.月度预测
答案
单选题
下列关于品类需求预测的表述不正确的是什么()
A.要分析各种因素对各品类销量的影响.对各品类的预测占比进行调整 B.进行品类预测时.最常适用的是零售价档次划分的品类 C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式 D.小组会议法.因果分析法.德尔菲法属于定性分析法
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
单选题
下发预测通知。省公司下发需求预测工作通知;市公司营销中心根据省公司通知要求,结合需求预测领导小组意见,明确需求预测开展的时间、内容、、资料准备及相关要求()
A.预测范围 B.预测方法 C.预测人员 D.预测费用
答案
多选题
市场需求预测的内容包括( )。
A.估计区域市场潜在需求量 B.评估公司的市场占有率 C.评估项目规模 D.估计潜在的市场需求总量 E.评估行业的实际销售额
答案
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