单选题

倦怠的实质是情绪性的()

A. 厌恶
B. 喜好
C. 耗竭
D. 发泄

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单选题
倦怠的实质是情绪性的()
A.厌恶 B.喜好 C.耗竭 D.发泄
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单选题
压力具有情绪性和()。
A.承受性 B.威胁性 C.动力性 D.压力性
答案
单选题
“大七”人格维度中,情绪性是指( )。
A.合群 B.严谨 C.耐性 D.坚韧
答案
单选题
“大七”人格维度中,情绪性是指()
A.合群、乐观 B.严谨、自制 C.耐性、爽直 D.坚韧、机敏
答案
单选题
人是情绪性的存在,也就是情绪化的存在。
A.错误 B.正确
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.—位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
多选题
情绪性选择具有三个特点()
A.强迫性 B.强烈性 C.感染性 D.弥散性
答案
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