主观题

你的培训方案获得成功,领导表扬了你,同事们认为你不该独占殊荣,因此排斥你。你怎么办?

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主观题
你的培训方案获得成功,领导表扬了你,同事们认为你不该独占殊荣,因此排斥你。你怎么办?
答案
单选题
感兴趣地倾听是你获得成功的最重要的()。
A.途径 B.手段 C.形式 D.保证
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主观题
同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你,你把它加以改进后告诉了领导,领导表扬了你,但是同事对你有意见。你怎么办?
答案
单选题
你是你们公司投产的一个新产品的项目经理。你意识到,要想让项目获得成功,你的团队就必须具有:()
A.一套有关产品的适用的技能与知识 B.较高层次的人员来帮助这个新项目中较低层次的团队成员 C.一个自动化的项目管理信息系统 D.定期的现状回顾会议
答案
主观题
如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就,但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励,你怎么办?
答案
主观题
你新到单位,领导在公开场合对你进行表扬,有同事提醒你不要过于张扬,同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡,你怎么办?
答案
单选题
同事们在议论领导的缺点,你会 ()
A.不参与议论 B.劝阻同事不要背后议论 C.向领导委婉转达建议 D.参与议论
答案
单选题
同事们在议论领导的缺点,你会()。
A.不参与议论 B.劝阻同事不要背后议论 C.向领导委婉提些建议 D.参与议论
答案
主观题
领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?
答案
主观题
你刚毕业,工作热情高,领导把很多事情交给你做。但同事们私下说你不与同事沟通,工作也存在失误,领导也提醒你注意,你怎么办?
答案
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你跟三个同事一起考进事业单位,结果你经常得到领导表扬,其他3人与你渐渐疏远,你会怎么做? 你跟三个同事一起考进事业单位,结果你经常得到领导表扬,其他3人与你渐渐疏远,你会怎么做? 领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办? 会上你发现自己的方案与领导指示有偏差,和其他同事不同,轮到你发言了,你怎么办? 会上你发现自己的方案与领导指示有偏差,和其他同事不同,轮到你发言了,你怎么办 同事在背后对领导议论纷纷,领导认为你也参与了议论,而同事认为是你向领导打了小报告,因此对你冷眼相对。对此你会怎么做? 领导对你特别赏识,经常在大家面前夸你,于是同事对你有了意见,不配合你,疏远你。你该怎么办? 你新进一个单位,工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁,你怎么处理? 设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么 看这个问题?你准备怎么办? 在工作领域中你可以通过来协助你的同事,取得成功() 同事在背后议论领导,你不参与,同事认为你不合群,疏远你,怎么办? 同事在背后议论领导,你不参与,同事认为你不合群,疏远你,怎么办? 同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办? 有了推销目标,就能使推销获得成功 在单位,有同事认为你在工作中爱出风头,同事对你不满,领导也对你提出来的工作方案皱眉头,你怎么办? 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 你是国内某重点医科大学护理专业毕业的护士,在工作当中任劳任怨,深得患者的好评,领导也经常表扬你,但同事们却说你爱表现、不安分,经常给你制造工作上的障碍,你怎么办? 你是国内某重点医科大学护理专业毕业的护士,在工作当中任劳任怨,深得患者的好评,领导也经常表扬你,但同事们却说你爱表现、不安分,经常给你制造工作上的障碍,你怎么办 你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办? 领导带着同事到你家里去慰问,你父母夸大其词了你所没有的能力,你怎么办?
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