单选题

单项业务年度综合考评占比分数最大的是。()

A. 分公司考核成绩
B. 省公司年度检查成绩
C. 代维目标完成度
D. 全业务和“双达标”考试成绩

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单选题
单项业务年度综合考评占比分数最大的是。()
A.分公司考核成绩 B.省公司年度检查成绩 C.代维目标完成度 D.全业务和“双达标”考试成绩
答案
多选题
在进行能力验证结果的评价时,当在z比分数()为满意结果,当z比分数()为有问题,当z比分数()为不满意结果
A.2.0大于∣z∣小于3.0 B.∣z∣≥2.0 C.∣z∣≤2.0 D.∣z∣≥3
答案
判断题
在进行能力统计量计算时,对于半定量结果使用名比分数统计量是合适的()
答案
单选题
客运部每季度通过(A)、现场勘察等方式进行文明乘车活动的打分,覆盖全部站区,各站区分数作为专项模块与每季度车站综合评比分数进行挂钩()
A.视频抽查 B.随机抽查 C.临时侦查 D.临时侦查
答案
单选题
检查评比分数低于分的车间,由车间分析原因,落实考核,并提出整改措施及整改期限()
A.65 B.55 C.60
答案
多选题
单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的。()
A.分公司考核成绩 B.代维目标完成度 C.省公司年度检查成绩 D.全业务和“双达标”考试成绩
答案
主观题
智慧城管系统考评分数占局系统标准化考评分数的
答案
单选题
单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()% 省公司年度检查成绩*()% 代维目标完成度*()% 代维队伍建设*()%。
A.10、30、30、30 B.10、20、20、50 C.10、30、20、40 D.20、30、30、20
答案
判断题
兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%()
答案
主观题
单项业务综合考评成绩将与()进行挂钩,与上半年的费用无关。
答案
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一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评() 柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力20%。 项目部综合考评计分技术质量占比为()% 分子比分母( )的分数叫做真分数,真分数比1( )。 普通话水平测试中分数占比最大的题型是 法规学习月考核成绩占年终业务综合考评成绩的百分之多少() 每年的为年度消防安全的综合考评() 党内活动年度总评中,民主评议权重占总分数的()。 年度综合考评现场检查可能抽查的工单类型有() 柜员年度考核内容中,占比最大的是() 以下属于是福州机务段管理人员年度考评实施办法中规定综合考评结果的是() 企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成,其占比分别为() 分子比分母大或相等的分数叫做( ),( )分数大于1或者等于1。 综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。() 银行业金融机构可以根据战略发展需求,在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标() 分行年度运营业务综合指标考评排名全行后位,且考核得分低于总行当期管理要求的,将被总行约谈() 业务综合考评一般在几月份进行() 绩效考评应合理设置单项指标得分区间,避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响() 绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行 某单位对员工进行年度考评,业务考评优秀的人数占总人数的五分之二,比当年全勤的人数多4人,比业务考评中非优秀同时又缺勤情况的多1人。在业务考评优秀的人中,当年全勤人数是有缺勤情况人数的五分之三,问该单位全勤的有多少人?( )
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