单项业务综合考评成绩=Σ（分公司半年度考核成绩）/2*（）% 省公司年度检查成绩*（）% 代维目标完成度*（）% 代维队伍建设*（）%。

分公司质量总监需要参加半年度绩效考核（） 综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（） 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 “分公司考核成绩”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。 培训生培养期满考核总成绩绩效考核成绩占考评总成绩的（） 各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。 培养期满考核总成绩=培养目标达成情况考核成绩×60%+综合素质评价成绩×20%+绩效考核成绩×20%（） 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 我校将综合测评成绩排名作为国家奖学金考核指标，学生的综合考评成绩排名必须在评选范围内位于前（） 某企业对销售员的全年考评中，年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%，销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同，甲的年中考评成绩比乙高3分，乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分（） 作战效能采取实战演练、战评总结、（）等形式进行考核，综合确定考评成绩。（） 分公司安全总监不需要参加半年度绩效考核（） 空调代维综合考评成绩与（）有关。 经营单位等级按照金融物流业务综合考评成绩划分为（）级别。 经营单位等级按照金融物流业务综合考评成绩划分为（）级别 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（ ）。 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为（） 某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80，方差为25，某员工在这次业绩考核中成绩为85，则该员工考核成绩的标准分数为()。   在校生综合考核成绩中验收成绩占比（） “分公司半年度考核”包含“（）”与“现场检查”两部分内容。