单选题

下列表述,符合“波特一劳勒模式”的是

A. 个人的努力程度取决于激励力的大小
B. 奖励的价值不以工作绩效为标准
C. 人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D. 人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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单选题
下列表述,符合“波特一劳勒模式”的是()
A.个人的努力程度取决于激励力的大小 B.奖励的价值不以工作绩效为标准 C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关 D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
答案
单选题
下列表述,符合“波特一劳勒模式”的是
A.个人的努力程度取决于激励力的大小 B.奖励的价值不以工作绩效为标准 C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关 D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
答案
简答题
简述波特一劳勒模式的主要内容。
答案
主观题
简述波特-劳勒模式的主要内容。
答案
多选题
从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.要注意内在和外在报酬
答案
单选题
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式
A.公平理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.期望理论
答案
判断题
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式()
答案
主观题
论述波特一劳勒的综合激励过程模型。
答案
单选题
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模型
A.公平理论 B.强化理论 C.期望理论 D.归因理论
答案
单选题
波特—劳勒模式是以()为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型
A.公平理论 B.强化理论 C.期望理论 D.归因理论
答案
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