下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。
A. 情境化结构面试实际上属于系统面试的一种
B. 情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
C. 情境化结构面试的预测效度是比较好的
D. 情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。
A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。
A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
A.灵活性很高 B. C.遵循固定的程序 D. E.面试考官个人没有发挥的余地 F. G.可靠性和准确性较高
答案
下列关于结构化面试的说法错误的是（）
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.面试考官个人没有发挥的余地 D.可靠性和准确性较高
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下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响
A.①、② B.③、④ C.②、③、④ D.①、③、④
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.事先无须作太多的准备 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
答案
关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。
A.无固定的模式 B.是漫谈式的 C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D.谈话方式过于程序化
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下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（）。
A.请谈一谈你本人有哪些优点 B.请谈一下你对所面试工作的认识 C.请谈一谈你为什么希望进入本公司 D.请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标并最终得以实现
答案
关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单 B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息 C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会 D.所收集信息的范围受到限制 E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
答案
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）
A.不存在必须遵循的既定格式 B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬 C.没有统一的打分规则和评价标准 D.可以实现结构性与灵活性相相合 E.确保关键的信息不会遗漏
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下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（）
关于结构化面试，错误的是（）
关于结构化面试，错误的陈述是
关于结构化面试，表述错误的是（）。
关于结构化面试，表述错误的是()。
关于非结构化面试，下列说法正确的有（ ）。
下列关于结构化面试优点的说法正确的有（）
下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( )
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有()。
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有( )。
关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）。
关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）
关于结构化面试，错误的陈述有（）。
下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。
情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR原则，其中A指的是（）
情境化结构面试通常遵循所谓的" STAR”原则， 其中A指的是（ ）。
关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（）
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