关于流程绩效与财务绩效，下面说法不正确的是（）
A. 两者的价值来源相同
B. 两者的评价对象不同
C. 两者的表现形式不同
D. 两者的衡量指标相同
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关于流程绩效与财务绩效，下面说法不正确的是（）
A.两者的价值来源相同 B.两者的评价对象不同 C.两者的表现形式不同 D.两者的衡量指标相同
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关于焦化流程，下面的说法不正确是（）。
A.原料渣油先进入加热炉的对流室，再进入辐射室 B.原料渣油入装置先送入原料罐再由原料泵抽出 C.原料渣油先进入分馏塔再进入加热炉辐射室 D.原料渣油先进入加热炉的辐射室，再进入对流室
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关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
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下面关于绩效辅导的作用，说法不正确的是（ ）。
A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持 B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能从过去的经验中学习 C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作 D.监督员工工作行为，确保完成工作绩效
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关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示 B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示 C.黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析 D.红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
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关于研究能力，下面说法不正确是（）。
A.研究能力主要包括调查研究能力和理论研究能力 B.调查研究能力强调的是深入动态的社会现象获取信息的能力 C.理论研究能力是调查研究能力的前提和基础 D.专业技术人员的研究能力要兼顾调查研究能力和理论研究能力两个方面，不可偏废
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关于绩效的说法，下列不正确的（）
A.“绩效”包含有经济 B.绩效是要求用正确的方式做事 C.绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为 D.绩效的概念最早出现在企业管理中
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关于绩效辅导，以下哪个说法不正确？（）
A.绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。 B.绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。 C.通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。 D.银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升
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关于绩效工资说法，不正确的是()
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.计件工资属于绩效工资形式 C.绩效工资过于强调个人的绩效 D.绩效工资制的基础缺乏公平性
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下面说法不正确是（）。
A.十七大报告中正式纳入“和平协议”的提法 B.十七大报告把“基层群众自治制度”纳入了中国特色政治发展道路的内容 C.用“转变经济发展方式”代替过去的“转变经济增长方式” D.十七大首次提出国内生产总值到2020年力争比2000年翻两番
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下面说法不正确是（）
关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )
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关于预算、战略与绩效的关系，下列哪个说法是不正确的（）
下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。
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关于基金绩效衡量的说法不正确的有( )。
关于绩效贡献分析，下列说法不正确的是（）。
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以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
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