关于绩效辅导的说法，不正确的是（）
A. 绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程
B. 绩效辅导和绩效计划是一回事
C. 绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D. 绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
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关于绩效辅导，以下哪个说法不正确？（）
A.绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。 B.绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。 C.通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。 D.银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升
答案
关于绩效辅导的说法，不正确的是（）
A.绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程 B.绩效辅导和绩效计划是一回事 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
答案
下面关于绩效辅导的作用，说法不正确的是（ ）。
A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持 B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能从过去的经验中学习 C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作 D.监督员工工作行为，确保完成工作绩效
答案
关于设定绩效辅导内容的说法，下列说法不正确的是（）
A.周期不要太长 B.足够全面、足够具体、足够直接 C.把大目标分解成中目标和小目标 D.给一个工作方向就行
答案
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
答案
关于绩效辅导，以下哪些看法不正确？（）
A.绩效辅导只在考核前进行 B.绩效辅导只在考核后进行 C.绩效辅导贯穿绩效管理全过程 D.绩效辅导可有可无
答案
关于研究能力，下面说法不正确是（）。
A.研究能力主要包括调查研究能力和理论研究能力 B.调查研究能力强调的是深入动态的社会现象获取信息的能力 C.理论研究能力是调查研究能力的前提和基础 D.专业技术人员的研究能力要兼顾调查研究能力和理论研究能力两个方面，不可偏废
答案
关于传热介质的说法，不正确是（）。
A.油的相对密度小 B.盐和砂粒储热容量较小 C.蒸汽能够较好地保护原料的原味 D.水的比热容大
答案
下列关于避孕的说法不正确是（）
A.为了女性的健康，没有生育计划的一定要做好避孕措施 B.避孕是女方的事情，和男方没关系 C.可以前往计生服务机构免费领到部分避孕工具 D.避孕时，应根据自身情况，选择安全
答案
下列关于物流的说法不正确是（）
A.物品从供应地向接收的实体流动过程。 B.物品从接收地向供应地的实体流动过程 C.为了满足顾客而对原材料半成品成品及其相关信息从产地消费地有效率的移动和保管进行计划、实施、统管的过程。 D.从物流的定义可以知道，通过运输储存装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能，物流活动可以实现物品包括空间和时间的位置移动、以及形态性质的变动
答案
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