（）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（音乐、美术、体育等）而设计的能力测试

能力倾向测试中最具代表性的是( ) 普通能力倾向测试的主要内容有（　　）等。 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（） 什么叫能力倾向？能力倾向与才能的异同有哪些 下面的心理测试项目中,属于普通能力倾向测试的项目是（） 什么叫能力倾向?能力倾向与才能的异同有哪些? 在招聘人员选择今,我们经常用到能力测试这种方法,它主要体现在三个方面,即普通能力倾向测试特殊职业能力测试和（） 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。 （）测试是了解受试者学习第二语言的潜在能力即所谓能力倾向如何的一种测试。 简要介绍行政职业能力倾向测验。 按照测试的内容不同，可以将测试分为人格测验、成绩测验、能力倾向测验和（）。 创造能力倾向测验测试被测者的思维灵活性、独特性和流畅性。() 职业适应辅导是使学生了解自己的职业兴趣，能力倾向和（） 能力倾向也称为（ ），是先天具有的优势能力。 能力倾向与教学的相互作用是指学生的能力倾向不同，取得最佳教学效果的教学措施也不相同，即只有符合学生能力倾向的教学才能取得希望达到的教学效果。() 多重能力倾向测验，主要用来测量与某些活动有关的一系列()的考试，能同时测定多种能力倾向。 对能力的测量称为能力测量，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习能力测验等等。 DAT能力倾向测验分为()个分测验。 雇员能力倾向测验分为()个分测验。 DAT能力倾向测验分为()个分测验