人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
A. 销售的变化
B. 开发的变化
C. 公司员工的流动变化
D. 人员薪酬变化
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人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
A.销售的变化 B.开发的变化 C.公司员工的流动变化 D.人员薪酬变化
答案
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
A.社会消费市场的变化 B.经济形势的变化 C.政府有关人力资源政策的变化 D.人才市场的变化
答案
人力资源规划外部变化不包括以下（）。
A.社会消费市场的变化 B.经济形势的变化 C.政府有关人力资源政策的变化 D.人才市场的变化
答案
企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
A.企业发展战略 B.企业行业特征 C.企业文化 D.文化法律等因素
答案
人力资源不包括以下哪种（）。
A.人的智力 B.人的道德 C.人的体力 D.人的知识和技能
答案
人力资源规划的内部环境包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
答案
企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。
A.人员的流入预测、流出预测 B.人员的内部流动预测 C.人力资源质量预测 D.社会人力资源供给状况分析
答案
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
人力资源规划的内部因素影响包括()。
A.生产计划 B.投资规划 C.战略规划 D.兼并计划
答案
广义的人力资源规划不包括( )
A.预测企业或组织未来的人力资源供求状况 B.制定行动计划 C.控制和评估计划 D.人员家庭计划
答案
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人力资源战略规划不包括()。
广义的人力资源规划不包括()。
狭义的人力资源规划不包括( )。
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狭义的人力资源规划不包括（）。
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人力资源规划不包括工作分析。()
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人力资源规划实施的模式不包括：()。
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企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。
人力资源规划包括以下哪些内容（）。
人力资源规划的具体作用不包括（）
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
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